十四、初显峥嵘(1/2)

　关于这几个问题。

　没多久后，李默就从同事那得到了答案。

　简单来说，就是薛沉的人脉关系。

　他毕业于国内双一流大学，又在海外留学过几年，然后进入世界五百强当过几年的高管。

　总体来说，薛沉哪怕在现在，也是一个妥妥的社会精英，中流砥柱人物。

　未来更是科技行业里的一个名人小巨头了。

　那么自然的，他的人脉关系非同小可。

　不管是国内还是国外。

　就拿成立志达电子来说，最初还只是薛沉的一个想法而已。

　.......

　前世，李默从志达电子离开之后，在进入华强北打拼和自己创业之前。

　在那近五年的时间里，他先后跳过好几家电子公司，然后很幸运的步步高升，一直从普通的采购员做到了资材部经理一职。

　而那个职位，其实已经算是进入了供应链的高级管理一职了。

　所以，对于业务部门的工作，李默虽然没有直接做过，但是作为一个供应链的高级管理者。

　对于一个创过业的老板，他其实还是很清楚的知道，业务部门的工作内容和工作职责等等。

　那么业务部门到底要做哪些工作呢？！

　一个新的业务员，又到底要怎么样快速的做出成绩呢？！

　按照李默的个人理解，业务部门的主要工作，除了首先要在公司内部把相关制度这些做好之外。

　剩下的大概就是几点：如四处广泛的搜集信息，了解且掌握好市场动态，维护好老客户，努力开发新客户，尽量提高公司信誉，做好相关产品服务......

　这些东西，看似很复杂，要求很高。

　但其实不然，因为多是辅助性的，是长时间性的，甚至是倾向于管理层面性的。

　而一个新人，一名新的业务员。

　想要尽快立足，想要尽快在公司里面做出业绩。

　通常来说就只有一条路。

　那就是尽量的去拜访客户！

　只有跟客户大量接触了，你才能快速成长，才能得到最大极限的提升。

　所以，很多时候在业务部门的相关培训教材里，会有这样一句话：提高你的拜访量！

　李默的身边就有过好几起类似的例子。

　一些在各方面看似很平庸的业务员，但是靠着自己坚持不懈的拜访，以及四处奔波的毅力。

　最后硬是取得了不菲的业绩，拿到了较高的提成。

　但是！

　凡事不能一概而论！

　对现在的李默来说，对一个还没有业务工作经验的新人来说。

　他不能立刻就跟赵成园，或者是薛总去说：我要出去拜访客户！

　那会让他们瞬间嗤之以鼻！

　然后毫不犹豫的质问李默：你的客户从哪来的？！你知道怎么去拜访客户吗？！你知道怎么跟人交谈相关细节吗？！

　什么多不知道的话，你怎么去代表志达电子，你怎么去跟客户谈订单，谈交易，甚至是最后谈合同。

　所以在最初的一个月时间里，李默很低调认真的，在业务部里面老实做事，努力学习。

　对于业务部门里的大事小事，他都是毫不犹豫的主动去做，然后趁机去跟人‘虚心请教’。

　这样的事情，一直持续了一个月。

　一个月后，李默的人设初步立住了。

　于是，他开始了自己的初显峥嵘。

　最先，他只是关于业务部内部的流程体系，以及关于客户的评级等等。

　提了一些适当性的建议。

　且都只在合适的时候讲出来，听不听随大家的那种。

　然后，他又开始把一些产品数据，价格利润点，相关时效性等等。

　在倒背如流的同时，去做了某些优化工作。

　这个时候，就不算是普通的建议了。

　而是很有指导性的话语了。

　毕竟，如果你在不影响任何人工作的情况下，还能去帮助大家提升某环节的工作效率。

　那其实就代表你的能力，已经得到大家的认可了。

　也代表你在这个团队和部门之中，初步有了立足之地。

　现实中，有大部分的人，在职场混了很久。

　但就是很难得到公司以及大家的认可。

　就是因为这个自我定位的基础能力。

　甚至就连去补人家的位置，也补得尴尬至极。

　但显然，李默的水准远不止这点。

　除此之外，他还很会做人。

　平时工作里他根本就不去跟大家争什么，以及过多的去辩解什么。

　因为他目标远大。

　大到先不说薛沉，就哪怕是赵成园，他从最先开始没跟李默说过几次话。

　但就是读懂了李默的‘珍贵’之处。

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