当然了,如果后面有必要的话,他还是不会心软的。

 对于如何管理好下属,他有他的一套适用准则。

 不能说很有效,但大部分情况下还是能让人乖乖服从的。

 无它,人的需求性决定了一切。

 ........

 另一边,陈金林挂完电话之后,又翻看了一下上个月的相关报表数据。

 最后头疼的把报表丢在一旁,对外面的助理喊了一声:“把姜峰他们几个叫进来,还有财务。”

 “好的。”

 一分钟后,陈金林的办公室站满了五六个人,都是类似于姜峰这种骨干级别的管理者。

 “上个月的报表出来了,你们的相关数据我也看完了。”

 “我想问问你们,为什么你们的售后率越来越高,各种各样的质量问题数不胜数!”

 “还有,为什么财务那边收到的款有问题,你们也不及时核对清楚。”

 “老阳你也是,你作为财务人员,我跟你说了几次了,要敏感一点......”

 陈金林说完之后,郁闷的一下子喝了半杯冰咖啡。

 眼前的这几人,无一不是他的左膀右臂。

 比如姜峰几人都是最早跟着他的,虽然有点能力不足,且小有贪念。

 但胜在忠心不二,且知错就改。

 至于财务老阳,又是他老婆的哥哥......

 “你们几个坐下来说吧。”

 “今天我们开一个久一点的会议,把手上的重要问题都说一说,看看怎么尽快解决,以及解决好.....”

 陈金林举起手示意了两下,然后跟着站起身。

 看向姜峰的同时,他又突然想到了李默。

 特别是刚刚李默跟他说的那些话。

 不管是解决效率还是解决思路,李默的才能都甩开眼前几人一截啊。

 “唉~”