四十、百分之五的股份(2/2)

　“只是我也不能在单纯的给你发工资了。”

　“我先给你百分之五的股份怎么样，工资什么的暂时就不变了。”

　对薛沉来说，现在直接跟李默说，是他很好的一种态度和选择了。

　而给李默百分之五的股份，也是他突然决定的。

　毕竟在他看来，如果志达电子公司再次扩大发展，那么李默是无论如何也不能当一个普通的下属员工去特殊对待了。

　别的人都可以加工资，可以给福利待遇，可以慢慢来。

　因为他们是可以找到替代的人。

　无非就是在替代的时候，需要一点时间去做而已。

　可李默这种有才华有能力的人。

　他连找都不知道去哪找！

　如果说前期他把对方提拔到业务部开始，李默还只是表现优异的话。

　那么从工程部的一系列内部工作优化流程和相关体系开始，他就在发挥他的重要作用了。

　到了资材部的时候，表现更是明显的可怕。

　直接就让公司的整体运作效率和相关成本控制，上升了一大截！

　在加上他对teo手机品牌公司的贡献，无形中帮自己拿到了更高的话语权和利润等等。

　薛沉，开始彻底清醒的认识到。

　李默的才华和能力非同小可！

　再加上李默的性格等等，这才让他做了这么一个决定！

　“目前我们公司的股份架构除了劳伦斯以个人的名义，持股百分之十以为，其余的就全部是我的部分了。”

　“我转让百分之五的股份给你，也不需要经过他同意，回头告诉他一声就可。”

　薛沉澹澹的笑道。

　“谢谢薛总。”

　李默的表情很意外，也很感激。