八十九、一起升职(1/2)

　“王经理，愿不愿意加下担子啊？！”

　这天上午，王勤突然接到了李默的电话，让他过去他办公室聊一聊。

　而当他带着笔记本走过去的时候，对方的话却是让他大吃一惊。

　加担子？

　这是打算给自己升职吗？

　王勤内心一动，忍不住回答：“愿意啊，给公司做更多的事情也是我愿意的。”

　“呵呵。”

　李默一笑，放弃了继续所谓考核的问题。

　于是直接说道：“那我就直接跟你说了。”

　“公司打算升你为供应链总监，负责除了采购部之外的几大部门。”

　“也就是说除了你原先负责管理的生产、品质、工程几个部门之外，还另外负责PMC和仓库两大部门。”

　“希望你后面能把这些部门管理好，让公司的运转效率更高更快。”

　原本，李默还想着要不要干脆把采购部门一起交给对方去负责管理。

　毕竟是替他自己去分权管事的，趁机能让自己轻松一点也好。

　不过李默马上就想到采购部门到底是个特殊部门，如果再加上跟其余几个部门一起归王勤管理的话，那么里面的问题会很多。

　到时候追查起来的话也很头疼。

　而人性这东西，要想不给人放错，那么就别轻易去考验对方。

　所以最终，李默觉得还是自己管着采购部门吧。

　“好的，谢谢李总。”

　薛沉听到自己是真的升职了，还一下子多管了两个部门。

　整个人是只有高兴没有头疼的向李默道谢。

　“加油，后面我跟薛总会一起看着你的。”

　李默又一次笑笑，然后说完这句话后，就让对方下去了。

　........

　接下来的半天里，李默先后找了很多人谈话。

　而这些人，无一例外的全部升职了。

　首先是采购部门的采购主管张国柱，为了让他的身份职位更高一点，后续自己不在这边也能抗住其余部门经理的‘沟通’。

　李默就直接让他升到了副经理。

　并且还跟他交代了许多话。

　比如公司正在加速发展，相关采购成本这些要一个季度比一个季度的提升上来，要多开发供应商，多找好的合作伙伴等等。

　比如要清楚知道这个岗位的诱惑有很多，别自毁前程，跟前面的采购经理游龙一样等等。

　除了采购部的张国柱之外，李默还找了PMC部门的曾日云和谢明珠二人谈话。

　他们两人现在一个负责志达电子总厂，一个负责志达电子分厂。

　原PC岗位的那人因为跟业务部赵成园吵架之后，一气之下辞职走人了。

　这让李默忍不住那天当面说了赵成园一顿。

　做PMC岗位的，很多人脾气强势和暴躁的原因是因为不这样，很多沟通和命令下达不下去，容易耽误生产交期。

　而赵成园仗着自己身份地位的原因，直接逼着对方插单生产。

　“曾日云，这边的PMC部门开始由你正式升任主管职位，如果你觉得自己忙不过来的话，可以让人事招个人，或者你自己去提拔一个人上来。”

　“我的目的只有一个，那就是把事情给我做好，别出问题明白吗？”

　说完曾日云之后，李默又看向了谢明珠。

　“还有你也是一样，你这段时间的工作努力我都看在眼里，虽然说离PMC主管主管职位还有一段距离，但是为了让你更好发展，我决定也给你一个机会。”

　“你也可以跟曾日云一样，找一个过来帮你，反正我的要求只有你一个，懂吗？”

　“嗯。”

　谢明珠轻轻点头，眼神里放出喜悦的光芒。

　她终于得到李默的认可了。

　这下，她不但可以把自己的闺蜜王雨提拔上来，还可以继续做好事情，让李默对她刮目相看了。

　“谢谢李总！”

　旁边，曾日云也是惊喜的点头道谢。

　相比于谢明珠，他更知道这个PMC主管职位意味着什么。

　工厂是个很现实的对方。

　你什么身份说什么话，对方看你什么身份听你多少话。

　这些，多有一些心照不宣的规则。

　特别是PMC部门，本就是一个话语权大于身份的部门。

　你让采购紧急下单采购，你让生产安排加班组装，你让仓库提前收货，你让品质工程选择特采等等。

　一系列这些平时普通职员，普通部门没办法沟通协调的事情。

　PMC部门可以！

　而一个PMC部门的主管职位，其隐形权利更是相当于其余部门的副经理职位了。

　尤其是上面没有经理的时候。

　“行了，你们下去吧。”

　挥挥手让两人下去之后，李默想了想，又打个电话把王林叫了上来。

本章未完，请点击下一页继续阅读