七十五、带新人(1/2)

　“李默，你有没有想法来带下新人。”

　赵成园走过来之后，开口就是让李默惊讶不已。

　“新人？谁啊？！”

　李默不解的问道。

　他后面的那个八卦男同事，也是连忙竖起了耳朵。

　“你自己看看先。”

　赵成园说着，把几份员工简历丢在了李默面前。

　“这些都是之前通过了面试的储备干部，起码都是中专以上的学历，但由于各种原因，他们现在的部门经理，已经觉得不适合继续留在他们部门任职了。”

　“那不合适直接开除不就行了，费那么大的劲干嘛。”

　那个八卦男同事在后边小声的嘀咕了一句。

　“开除是最后一步了，薛总的指示是除非这些人能力和品德这些真不行，那就开除。”

　赵成园开口解释道：“但是在这之前，他们得把几个部门轮流完，然后才是要么下到生产，要么选择被开除离职。”

　“没必要吧，我们是工厂又不是医院。”

　“这些人也没优秀到那个地步吧。”

　八卦男同事还待继续开口说话，就被李默打断了。

　“你怎么那么多话，要不你来？！”

　说着话的同时，李默已经看完了面前的几份简历。

　其中，就包括了那个林虎。

　林虎，男，壮族，云南人，大专应届毕业生.....

　其余几人，也还有一名大专生。

　这些人的基本条件就是，近两年内的高中以上学历毕业生，并且在校有着一定荣誉的人。

　“他来个P，他自己在这样混下去都要被开除了，好意思去说别人的好坏。”

　赵成园先是斜看了一眼八卦男同事，然后才又对李默说道。

　“你自己决定下吧，虽然我不知道薛总为什么要这样做，但想来也是希望能给公司多发掘出几个像你一样的人才吧。”

　“老大你这话太夸奖我了。”

　李默连忙显得不好意思说道：“我有几斤几两我知道，顶多算是比上不足比下有余。”

　“谦虚是个好事，但是也别太谦虚了。”

　赵成园笑了一下，然后打算转身离开。

　“等一下，老大，我想问问我们业务部不是特殊部门吗？”

　李默连忙开口叫住对方，问道：“如果说这些人在生产、品质、工程和仓库几个部门流转一下就罢了。”

　“但是在我们业务部的话，会不会不太合适呢。”

　不止是业务部，还有采购部和财务部等等。

　这些部门，是一家公司的重要部门，一般是不会轻易招人进来实习的。

　“嗯，你能这样想很不错。”

　赵成园转回身，对李默继续解释道：“但就算他们来我们部门实习，其实也不代表就真的日后能留在我们业务部门了。”

　“他们不但实习期要更长，做的工作也几乎都是辅助性工作，而且最后还得表现特别好才行。”

　“要不然的话，他们最终还是会被下放到生产，或者被开除离职。”

　“我这样说，你明白了吗？！”

　“明白了，谢谢老大。”

　李默点点头，不止明白了这一点，还明白了薛沉等人的想法。

　确实有自己之前的经历因素在其中啊。

　要不然这些人肯定不会来到业务部实习的。

　在前面那些品质工程和仓库几个部门轮流实习还不行之后，就基本可以说是失去了继续留在志达电子的机会。

　而志达电子的福利待遇，在附近数百个工厂里，那都是名气不小的。

　就连普工都有人争着抢着干，更别说这些公司职员了。

　他们可是穿白色工衣的人。

　“你还真的要带他们啊，你不如带带我啊，我跟你啊。”

　目送赵成园离去之后，李默看着面前的简历陷入了沉思。

　那个八卦男同事顿时就急了。

　“你跟个锤子啊，你还真担心老大把你开除啊。”

　李默笑了，把简历随手放在桌上。

　他琢磨着自己到底要不要带人。

　首先就是薛沉和赵成园希不希望自己带人。

　其次就是自己带人的话，好处是什么，坏处是什么。

　这些，是李默考虑的关键点。

　“现在是不会把我开除，但是假如你跟Coco这些主管都带人了的话。”

　他显得有几分担忧的说道：“万一你们带出了新人，那可能就要把我换掉啊。”

　“我们业务部是不会多留人的，毕竟公司的业务量就在这里摆着。”

　“不错嘛，还有几分忧患意识。”

　李默笑道：“但是你有没有想过，老大如果真的要开除你，早就在我通过试用期的时候，就把你炒掉了。”

　“所以你没被开除的原因不是因为你业绩不行，毕竟就像你说的公司的业务量就在这摆着。”

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