“那是什么原因,是我的工作态度么,我平时上班从不迟到早退,对客户也是很认真负责.......”

 “停,这些你心里有数就行,就别在我这炫耀了。”

 “好吧,那你到底带不带新人啊。”

 “你关心那么多干嘛,你觉得Coco她们会带吗?!”

 “不会,她们没那个心思带新人,而且她们海外业务部也不缺人。”

 “那我可能也不会带,看吧。”

 李默说完,就继续忙碌起了自己工作。

 刚刚那一会,他其实已经想清楚了薛沉和赵成园的心思。

 无非就是那么几种,而且都不重要。

 也没对他干涉太多。

 毕竟他们也知道到了这一步的那些人,其实已经是不符合公司用人要求了。

 那么自己带新人的好处跟坏处又是什么呢?!

 帮公司培养人才,显得自己有培养人才管理的能力?

 顺便给自己提前培养心腹?

 等自己将来上位的时候,有一群可以给自己做事的人?

 类似这样的想法,全部在李默的脑海里一闪而过。

 最终,他决定先不带这些新人。

 除非有什么特殊情况。

 要不然,自己完全没有必要那么急。

 不管是才华的进一步显露还是培养心腹等等。

 都可以等一等的。

 自己现在也很忙的啊!

 不管是华强北的业务,还是志达电子公司的相关工作等等。

 都需要花时间精力去一步步思考和计划的。