八十八、放权和提拔(3/3)

　“另外一款还在杨振兴那边测试。”

　李默摇摇头说道：“我在让他给我做产品资料呢，我自己又没那个时间去做。”

　“就只能辛苦他了。”

　“你就不担心.....也行，他也不会做那种事情。”

　薛沉摇了摇头说道：“不过你在这边还是得发展一些自己下属才行啊。”

　“杨振兴最多成为你的一个帮手，不太可能成为你的下属啊。”

　“我预计这次赌约过后，竺江不止会给你百分之一的股权，还会给你加担子，让你负责更多的事情。”

　“.......”

　李默瞬间无语，这是他最不想面对的事情了。

　过了一会后，他才面显无奈的说道：“薛沉，我忙不过来的啊。”

　“要是竺总要给我加担子，你要帮我说才行啊！”

　“你看我们志达公司现在的事情......”

　“那边你要开始学会放权和做好放权的准备了。”

　薛沉又一次忍不住打断了李默的话语。

　“这边的事情目前来说很重要，你在这里的股权和地位增加了，对我们志达公司的业务只会有好处。”

　“所以这边你现在得优先才好，而且对你来说总归是一种进步了！”

　“至于我们志达公司那边，你想一下吧。”

　“想什么？”

　李默一愣。

　他被薛沉这种说法给弄得懵逼了。

　虽然你说的也有一定道理，但拜托我还有别的事情做啊。

　下个月的蓝莓M8手机一正式上市开卖，我哪还有时间在这忙啊。

　就是志达电子公司，我也一样是没那么多时间了啊！

　“想哪些人可以提一提位置，加加担子啊！”

　薛沉没好气的说道：“你好歹当副总也那么久了，一个人也没提拔，这多少不太好吧。”

　“我们志达公司现在发展的速度也不慢，可是管理层目前缺乏严重啊！”

　“你不提拔一些人上来，下面的人哪有什么动力啊！”

　“你不会只觉得自己有能力就好了吧，公司要发展，团队很重要啊！”

　“这.....薛总，你有发现什么好苗子吗？”

　李默再次无语，但他又不得不再次承认对方的话有道理。

　只不过，志达电子没什么好提拔和培养的人才啊！

　这年头普通的制造业基层岗位，有一定本事的人又看不上。

　偶尔才有特殊的例外出现。

　“你问我干嘛，供应链那边是你在管啊！”

　薛沉说道：“得你先去考虑好才行啊！”

　“可是我要放权的话就只有王勤有能力接下手了。”

　李默无奈道：“要不然给王勤提个供应链总监职位，加点工资待遇什么的？”

　“可以啊，你自己跟他聊啊。”

　薛沉点点头说道：“其余人你也顺便考虑下，回头抽一个时间统一安排部署好工作。”

　“这边.....这边的事情总之你开完会就知道了。”

　“我只能劝你多做准备，别让自己到时候真忙不过来。”

　“反正对你是好事情，明白吧。”

　“谢谢薛总，我明白。”